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依據100年12月19日行政院頒布之《性別平等政策綱領‧權力決策與影響力篇》所提「強化各部會性別平等專案小組及各縣市婦權會的民主治理功能」之具體行動措施，婦女團體不僅止於運用領導才能於組織經營中，更應連結各縣市婦權會委員，形成促進婦女權益行動的重要力量。
於近十年來的婦女運動，在體制外或體制內皆產生了很大的改變，為了加強婦女及民間團體的凝聚力，落實性別主流化及提升婦女團體運作效能，適切發展在地倡議主題，並瞭解各縣市婦女觀點與所面臨的挑戰，特舉辦「102年婦女團體領導人培力工作坊」，讓致力於推動婦女及性別工作的夥伴們可以齊聚一堂、互相連結，激盪出更多「婦運」的未來與可能性。
如何培力基層婦女團體穩定發展，使其持續累積對議題的關注，首重瞭解在地需求、完備資源網絡。透過「消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)」讓民間婦團充分瞭解政府的性別平等機制，輔以地方婦權會委員促進各縣市婦女團體連結在地經驗，並產出具體政策建議。
課程規劃核心概念共分為三大主軸：經驗傳承、前瞻未來，以及創意發想。經驗傳承係以座談會形式，邀請推動婦運的經典人物現身說法，暢談奮鬥歷程與心志，期鼓勵後續能有著更多的夥伴共同加入關注婦運議題的行列；前瞻未來則由專家學者以演說的方式，剖析性別議題的發展趨勢，並融合組織經營的甘苦經驗分享，俾利組織團隊領導人擘畫工作方向；創意發想來自於不同議題的關照與交流，無論是多元性別與家庭組成、原住民展現跨文化力量、以有限資源發揮最大效能，以及方案撰寫的思考面向，皆成為學員於分組討論、設計方案時的絕佳素材。
本次課程的特色，在於透過團隊精神的凝聚以協助學員相互認識：學員共分為六組，依據不同主題研擬行動方案，並以各種形式進行呈現，讓各有擅長的學員們分工合作，同時達到建立網絡連結的目標。
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