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歷年會議主題
年次 : 105
名稱 : 【權力、決策與影響力】「CEDAW新力」性別主流化人才培力工作坊
承辦單位 : 高雄市婦女新知協會
協辦單位 :
活動日期 : 105-10-22~ 105-10-22  時間:09:00~ 17:00
地點 :高師大
聯絡人 :
電話 :
電子郵件 :
活動說明 :

成果報告 :

單位名稱:社團法人高雄市婦女新知協會

方案名稱:CEDAW新力」性別主流化人才培力工作坊

辦理時間及地點:1022日,高師大教育大樓1404教室

方案執行情形:

本方案兩場次順利完成。上午場以專講方式為主,以認識CEDAW,補充參與者認知,培養影子報告撰寫能力為首要目的。由高師大蔡麗玲副教授介紹CEDAW及影子報告對實務工作之影響與運用,說明民間團體如何透過CEDAW及影子報告對政府產生影響。屏東大學王儷靜副教授則自己參與撰寫過的CEDAW及兩公約影子報告為例,分享籌備與撰寫經驗,以及CEDAW影子報告之格式與撰寫要點。

下午場則以在地議題與影子報告試寫為主,邀請南區婦團代表提供實務場域之經驗並拋出與CEDAW相關之議題,如女性健康、女性與就業、多元性別權益、外籍女性移工/民之人權等,與學員分組交流,且透過實務分享,共讀CEADW相關條文、國家報告內容,試擬影子報告架構。再由游美惠、楊幸真兩位教授回應。活動反應良好,也有多位學員於問卷中表達未來有意願與NGO合作,偕同撰寫影子報告。

效益評估:

活動2場次共有50人次參與,參與者來自南部在地NGO工作人員、學者、教師及性別研究生,參與者中自評對於CEDAW有基本的認識,知道其目的與背景約50%,甚至其中19%表示對CEDAW幾乎僅止於概略聽過,僅5%的參與者明確表示對CEDAW有相當認識。但在研習後對於CEDAW的認識皆有所提升,有9%知道用途與相關機制,約71%可以知道影子報告與國家報告的關係及撰寫架構,並且19%覺得自己應有撰寫能力。全數參與者對於邀請NGO工作者前來分享共同討論的活動設計表示肯定,而對於議題的關注度,移工/移民人權議題的部分,有極高共鳴(62%),其次為多元性別人權(57%),長照議題第三(43%),而對於托育教保議題的講者雖有不錯的評價,但此議題引起的研討興趣稍少(38%),原因可能是參與者多為研究生尚未有育兒需求。而在下午場次分組練習試擬影子架構的部分,81%理解到影子報告之撰寫與陳述方式如何能在改進,14%的除了了解影子報告之撰寫,也認為能運用在論文書寫上,而工作坊整體滿意度評價皆在8分以上,有33%9分,19%10分。

本次最大的效益是有62%的參與著表示願意視情況與NGO合作,協力撰寫影子報告,這為南部婦團與學生牽起了一條產學合作之路線,期待第三次影子報告能有南部觀點與經驗。

 

檢討及建議:

1、延續去年的經驗,辦理CEDAW工作坊若拉長時間為連續的1日半或2日,容易有出席人員不能全程參與的問題,且學員表示較疲勞。然如為不連續的2日,參與人員時間也較難整合。這次以1日為設計,學員皆反應活動內容很扎實,但亦有意見表示下午的分組討論及寫作時間有點太趕,若能有更充裕的時間讓講者分享使聽眾對議題有更深入的了解,對於影子報告的撰寫能夠更有幫助。因此在辦理培訓上,時間規劃實在為難。

2、也因為時間有限對於CEDAW中的一般性建議沒辦法細讀,法規亦未逐條講解,因此在撰寫過程中仰賴講師的協助,比較無法讓小組成員自己找出適合的條文是比較可惜的地方。但因多數學員皆為性別領域研究生,如有興趣要自習,本活動仍打下不錯基礎。

3、本次學員在了解實務工作者服務現況後,不少學員對於實習合作及協助撰寫表達意願,明年如有團體確定願意撰寫影子報告時,高雄新知將協調出合適機制,協助有意願之研究生協助民間團體合作產出報告。