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捐助章程

財團法人婦女權益促進發展基金會捐助章程

87.09.24行政院核定通過
91.04.16第二屆第四次董事監察人聯席會議第一次修正通過
92.12.11第三屆第二次董事監察人聯席會議第二次修正通過
94.07.12第四屆第一次董事監察人聯席會議第三次修正通過
101.11.16第七屆第六次董事監察人聯席會議第四次修正通過
102.06.11第八屆第一次董事監察人聯席會議第五次修正通過
102.11.26第八屆第二次董事監察人聯席會議第六次修正通過
103.02.24第八屆第三次董事監察人聯席會議第七次修正通過
103.06.20第八屆第四次董事監察人聯席會議第八次修正通過
105.03.21第九屆第三次董事監察人聯席會議第九次修正通過

條文內容

第一條

本基金會定名為「財團法人婦女權益促進發展基金會」(以下簡稱本會)。

第二條

本會主事務所設於台北市,並得視業務需要,經主管機關核准後,設立分事務所。

第三條

本會以婦女權益之促進與發展為目的,辦理下列事項:
一、關於婦女權益政策及重大措施之研議事項。
二、關於婦女權益相關法令之研議事項。
三、關於婦女權益計畫研議事項。
四、關於重大婦女權益工作之諮詢事項。
五、關於婦女權益相關問題之研究事項。
六、關於婦女權益措施宣導與人員訓練事項。
七、關於婦女國際事務之參與。
八、其他有關婦女權益、性別平等之促進發展及推動事項。

第四條

本會由政府循預算程序捐助新臺幣三億元整作為創立基金。
本會之經費來源如下:
一、政府循預算程序捐贈或補助。
二、國內外公司、團體或個人之捐贈。
三、基金孳息及運用收益之收入。
四、其他收入。

第五條

本會設董事會,董事會之職權如下:
一、年度業務計畫之審核事項。
二、預算、決算之審議事項。
三、經費之籌措事項。
四、基金之保管、運用、監督及財務稽核事項。
五、重要職員之任免事項。
六、其他有關本會之重大業務決議事項。

第六條

本會置董事十五至十九人,由行政院院長就下列人員聘任之:

  1. 行政院代表一人。
  2. 內政部、教育部、法務部、外交部、衛生福利部、勞動部、原住民族委員會之首長。
  3. 社會專業人士四人至六人。
  4. 婦女團體代表三人至五人。

前項第三款、第四款董事應就行政院性別平等會委員遴聘之。
本會置常務董事五人,由董事互選之,其中董事長為當然之常務董事。
董事會成員任一性別比例不得低於三分之一。

第七條

董事為無給職,任期二年,期滿得續派(聘)之。但第九屆董事任期至105年6月30日。
董事除由行政院代表、部會首長兼任,隨本職異動不受任期限制,其餘董事任期以連任二次為限。
連任之董事人數,不得逾改派(聘)董事總人數三分之二。但因業務特殊需要,報經主管機關核准者,不在此限。
前項董事係由行政院代表、部會首長兼任,應隨本職異動者,不計入連任董事人數。
本會於董事任期屆滿前三個月辦理改派(聘)作業。
董事於任期屆滿前,因辭職、死亡,或因故無法執行職務被解任者,得另派(聘)其他人選繼任,至原任期屆滿為止。

第七條之一

有下列情事之一者,不得擔任本會董事:
(一)受有期徒刑以上之宣告。但受緩刑宣告或因過失犯罪者,不     在此限。
(二)執行董事職務有違反法令或捐助章程之行為,致損害公益或 本會利益。
(三)執行董事職務未遵照政府政策,致違反主管機關遴聘之目的。
(四)受破產宣告或經裁定開始清算程序尚未復權。
(五)受監護或輔助宣告尚未撤銷。
(六)初任年齡年滿六十五歲,或任期屆滿前年滿七十歲。但有特  殊考量,報請行政院核准者,不在此限。

第七條之二

本會董事經主管機關考核有下列情事之一者,應報請行政院解除其職務:
(一)職務變更不宜兼任。
(二)對本會無貢獻。
(三)其言行危害本會利益。
(四)因故不能執行職務。
(五)有前條第一款至第五款情事之一。

第八條

本會置董事長一人,由董事互選之,綜理會務,對外代表本會。

第九條

本會置監察人三人,由行政院選聘財政部、主計總處首長,及社會公正人士一人共同任之,掌理基金、存款之稽核,財務狀況之監督,決算表冊之查核事宜。
第七條、第七條之一、第七條之二之規定,於監察人準用之。

第十條

董事會議每三個月召開乙次,如董事長認為有必要或有二分之一以上董事之提議,得召開臨時會議。
董事會之決議,應有過半數董事之出席,以出席董事過半數之同意行之.但下列重要事項之決議應有三分之二以上董事之出席,出席董事三分之二以上之同意,並報請主管機關核准後行之。
一、章程變更之擬議。
二、重大財產及不動產之處分、設定負擔或變更用途。
三、本會之解散或目的之變更。
前項重要事項之討論議程,應於會議前十日送達各董事及主管機關,主管機關得派員列席。

第十一條

董事會議由董事長召集並擔任主席,董事長因故缺席或所議決事項與董事長本人有利害關係必須迴避時,得由常務董事互推一人為主席。

第十二條

董事因故不能出席會議時,得以書面委託其他董事代理之,但每一董事以代理一人為限。

第十三條

本會置正、副執行長各一人,襄助處理本會事務,由董事長提名,董事會議通過聘任之,並得視業務需要置工作人員若干人,由執行長提名,董事長核定聘任之;解任時亦同。

第十四條

本會之會計年度採曆年制,自每年元月一日起至十二月三十一日止。

第十五條

本會會計制度採權責發生制,應設置必要之會計帳簿或帳冊,經費收支須取得合法憑證並詳實列帳,以備主管機關隨時派員查核。

第十六條

本會基金之本金不得動用。本會之基金應定存於金融機構,而各項收入除零用金外,均存放於金融機構,如有投資於公、民營機構之債、票、券者,應報請主管機關核備。

第十七條

本會應於年度開始前六個月(每年六月底前),擬具年度工作計畫或方針及預算,提經董事會議通過後報請主管機關核備。

第十八條

本會應於年度終了後三個月內辦理決算,並彙整年度績效評估報告,造具下列書表,經董事會議、監察人會議審定後連同會議紀錄送請主管機關核備:
一、本會年度業務執行報告書(含績效目標達成情形)。
二、決算書。
三、年度經費運用情形概況表。
四、基金收支報告書。

第十九條

本會如因故解散時,應依法辦理清算,其剩餘財產歸屬國庫。

第二十條

本章程未規定事項依有關法令規定辦理。

第二十一條

本章程經本會完成財團法人登記後施行。