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一、權力、決策與影響力篇

(一)儘速建立並強化政府各部門,尤其是五院之性別平等政策機制。

(二)各級政府之性別平等工作小組與相關委員會委員組成,應提升原住民、新移民、老年、勞動、農村及偏遠地區女性之代表性。
 
(三)持續推動並擴大實行行政院所屬各部會、國公營事業單位及政府財團法人機構等委員會單一性別不低於三分之一之原則。

(四)修正地方制度法,將婦女保障名額改為性別比例原則,並逐步提高比例。
 
(五)提撥一定比例之政黨補助金以促進婦女參政。
 
(六)降低選舉保證金門檻及政黨補助金分配門檻,提升女性與小黨參政的機會。

(七)發展具備在地婦女觀點之政策,活化婦女組織,對原住民女性、部落領袖、教會牧者、新移民女性、新移民配偶之家庭與新移民人口集中之鄉鎮加強進行性別意識培力,增加其參與公共事務之機會。

(八)對於農會、漁會、水利會、工會及工商團體之會員及幹部進行性別意識培力,提升女性參與程度,並增加女性進入決策階層之可能性。
 
(九)建立市場經濟、社會組織、與家庭生活的性別統計,重視在地知識,落實政府資訊公開透明,提升政策規劃的適切性。
 
(十)加強對國內團體議題倡議與國際連結能力,並協助草根婦女團體之國際參與,增加我國在國際場域性別平權表現能見度。