壹、 緣起：
有鑑於《消除對婦女一切形式歧視公約施行法》（簡稱CEDAW施行法）於今（101）年正式上路，政府相關單位刻正積極辦理公部門的種子師資培訓，以為遵循《CEDAW施行法》第8條之規定，於該法施行三年內完成法規之制訂、修正或廢止及行政措施之改進，使所有法規命令皆符合CEDAW之精神與目的。
基於民間團體有長期相關實務經驗，對於法規命令之修改以及相關議題的掌握度較高，婦權基金會希望藉由舉辦互動式工作坊，讓地方的實務工作者能透過參與此計畫，結合CEDAW概念融入每個特定議題，讓民間團體未來在推動方案時，亦能將CEDAW理念結合入推廣工作中，使倡議更有力。
貳、 活動目的：
一、 培訓民間種子師資，做為未來民間發展法規檢視之帶領師資。
二、 從課程中發展相關CEDAW教材，以案例為基礎，整理出與案例相關的人權公約與一般性建議。
參、指導（贊助）單位：內政部(公益彩券回饋金)
肆、主辦單位：財團法人婦女權益促進發展基金會
伍、協辦單位：中華民國書香關懷協會
陸、辦理時間：
場次 時間 地點
中區 10月4日 臺中市英才婦幼館
柒、辦理方式：
有鑑於婦女團體工作者多感CEDAW與自身業務難以連結，本工作坊特別採取「世界咖啡館」模式，希望透過學員之間相互討論，激發更多靈感，進而學以致用。世界咖啡館可透過匯談情境的營造，讓參與者共同探索議題，發展深層思考。同時，在各桌談話的過程，參與者不僅僅是表達自己看法，更重要的是「聆聽」他人的經驗，繼而透過「連結」重新組合，找到全新的觀點或從來沒有發現過的盲點。
本活動為期一天，活動開始擬先讓學員瞭解CEDAW，待90分鐘的專題演講結束之後，將依當天報名參與人數，分成數小組進行分組討論。每一組將有一位組長帶領討論。各組成員在經過第一輪討論之後，將各自分享結論。進入第二輪分組時，各組組員將進行重組，惟小組長留在原組，繼續帶領新成員討論案例。第三輪分組則沿襲前一輪之規則，繼續討論。三輪分組討論結束後則進行綜合座談。
以下為本活動細部規劃：
一、專題演講：邀請專家學者以授課方式說明CEDAW發展、內涵、及主要精神。
二、分組討論：先依參與人數分成數小組，並針對每一組分配不同的議題案例（分別為：偏鄉婦女、新移民婦女、外籍移工、愛滋感染者）。以小組討論方式，由小組帶領人帶領，探討業務層面與CEDAW之相關性。活動共分三階段進行，每階段討論一個權益面向。每換一階段則更換組員配對，使每一成員都有熟悉不同議題及認識新朋友的機會。