字級:
:::
APEC Gendered Innovation for Technology and Science (GIFTS)計畫

一、 「APEC GIFTS for women in the creative industry - 女性運用新科技展現創作力」

  根據APEC政策支援小組研究,微中小型企業對於包容性成長至關重要。然而,礙於缺乏因應大環境衝擊的能力、基礎設施不足、難以取得貸款或提升技能等原因,微中小型企業往往侷限於非正式經濟難有增長的可能,最為常見者便是販售食品、紀念品等賺取微薄利潤的婦女。

  事實上,女性企業主需要更好的社會經濟條件及暢行無阻的機會。在2016年APEC婦女與經濟論壇的年度聲明中,鼓勵各經濟體應支持、發展符合女性需求的技術與服務,亦提及為實現性別平等及女性賦權,若善用跨文化觀點將能充分解決女性在不同社會環境中的需求。

  
另一方面,延續我國所執行之多年期計畫所形成建議,協助女性發揮潛能的關鍵要素在於:(1)促進創新與商業知識傳播;(2)實惠且易於使用的技術;以及(3)強化價值鏈的聯繫。在瞬息萬變與全球競爭的時代,創新與科學、資通訊技術的結合逐漸成為國際市場的新動能,其不僅開啟新興產業形式,更可能賦予女性強化經濟與社會層面的契機。

  
基此,本計畫側重於創新方法以解決影響女性企業主參與、貢獻文化創業產業的機會及問題,期透過性別觀點、最佳範例,輔以探知STEM / ICT和職業培訓的趨勢,以促進文化創意產業的女性企業主參與經濟活動,提高APEC各經濟體的競爭力。

二、 「APEC GIFTS : Promoting Women in STEM for Sustainable Growth - 遇見年輕科技女力」

  
人力資源發展是促進經濟成長的關鍵,今年APEC主辦國越南更進一步指出人力資本的培養應順應數位時代趨勢,鼓勵各經濟體應辨明並發展為21世紀所準備的工作技能、進行跨部門跨機構合作、分享科學、科技、工程與數學等教育經驗,以及發展女性可用技能。

  
同時,今年APEC婦女與經濟論壇除訂立「以女性包容性成長締造繁榮亞太」(Inclusive growth beneficial to women: for a prosperous and developed APEC)為大會主題外,也將「消弭人力資源性別鴻溝」列為論壇優先議題,揭示降低第四次工業革命浪潮來襲當中的性別差距,以及發展並培養女性在此背景下所需技能,為今年APEC婦女議題討論重點。

  
由於缺乏性別多樣化的科技創新領域,不僅僅是世界各國的性別議題也是經濟議題,故為深化我國於工作小組「創新與科技」議題領導地位、呼應台美將設立婦女經濟子基金合作意向、 以及依循APEC在「促進永續、創新及包容性成長」優先領域中對人力資本發展應考量數位時代趨勢之呼籲,本計畫將以科技領域為主題,期透過「協助女性獲取科技與創新技能」、「支持女科技人職涯發展」、以及「營造女孩友善的STEM教育環境」等方式,強化女性在科技革新潮流中的經濟參與,釋放APEC經濟體中女性人力資本的潛力。